Am Dienstag, den 22.04.2014 (14.00h Ortszeit) erläutert Stuart Reid im Convention Centre in Dublin die Ergebnisse einer Motivation-Umfrage von über 600 Testern.

Die Studie unterteilt die Befragten in folgende sechs verschiedene Testing-Rollen:

• Developer/Tester
• Test Analyst
• Test Lead
• Test Manager
• Test Consultant
• Head of Testing

Die einzelnen Faktoren und Aufgabenbeschreibungen der teilnehmenden Tester wurden dabei genauso berücksichtigt und verglichen, wie das Spektrum der Tätigkeiten, die sie ausführen.

Stuart Reid wird mit Ihnen darüber diskutieren, daβ die Ergebnissen belegen, dass verschiedene Rollen am Besten durch verschiedene Faktoren und Job-Eigenschaften motiviert werden.

Die wichtigsten Erkenntnisse der Umfrage:

• wie Sie die Produktivität Ihres Teams vergrößern, indem Sie eine intelligentere Weise lernen, Ihre Tester zu motivieren
• Identifizierung der Bereiche, die Ihre Arbeit als Tester oder Test Manager mehr motivieren
• wie Tester in verschiedenen Rollen von ganz verschiedenen Faktoren motiviert werden

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